В соответствии с программой улучшения бытовых условий в 2007-2009 годах в цехах построены совершенно новые, отвечающие современным условиям раздевалки с душевыми, сушками, и т.д.

За последний год капитально отремонтированы или вновь восстановлены бытовые помещения и таулеты во всех производствах.

В корпусах смонтированы установки питьевой воды с её фильтрацией. Идет ремонт кабинетов инженерно-технических работников, с оснащением их компьютерной и офисной техникой. Сдана в эксплуатацию газовая котельная, и отопление предприятия полностью автономно. Планируется перевести на газ работу печей в кузнечном производстве, что кардинально улучшит условия труда и стабильность работы оборудования.

На предприятии сложилась определённая система социальных льгот и гарантий: Всем работникам завода предоставлена возможность ежемесячно в пределах 700 рублей бесплатно питаться в заводской столовой. Сумма эта ежегодно увеличивается. Работников предприятия обслуживает здравпункт, где оборудованы процедурный, стоматологический и физиокабинет. Ежегодно проводится профосмотр работающих во вредных и опасных условиях труда. На заводе функционирует прачечная и химчистка для ухода за спецодеждой. Завод оплачивает расходы на занятия в спортивном зале и бассейне. Оказывается помощь в организации посадки и уборке картофеля. Молодые специалисты и рабочие имеют возможность получить беспроцентный кредит в размере 24 тыс. рублей, в первый год своей работы. За молодыми рабочими во время обучения профессии закрепляются шефы-наставники и выплачивается стипендия. К Дню Машиностроителя мужчинам, отработавшим 25 лет, и женщинам, отработавшим 20 лет, присваивается звание "Ветеран труда" с вручением денежной премии. В дальнейшем на базе этих документов оформляется "Ветеран труда Алтайского края". Это звание позволяет ветеранам иметь льготы по коммунальным услугам, льготы на проезд в общественном транспорте. По итогам работы за квартал фотографии передовиков производства заносятся на заводскую Доску Почёта. Работнику, занесённому на Доску Почёта, выплачивается материальное поощрение по 1000 рублей в месяц в течение квартала.

Все категории работающих имеют возможность повышать свою квалификацию: